よりよい仕事体験って？
メンバー向け
自分らしい仕事のスタイルを見つけ、働きがいを高める。
目の前の現実や困難と向き合い、乗り越えていくなかで自らの成長へとつなげる。
リーダー向け
チャレンジを歓迎し・失敗から学ぶ ＆ SPEAK MY MINDできる風土をつくる。
自分ごと化されたパーパスの実現にむけて、自分らしいスタイルでメンバーの力を引き出す。
チーム向け
チームメンバーの強みを共有し、お互いにリスペクトしあえる関係性をつくる。
感情や想いなどを共有し合える関係性をつくり、チームの一体感を高める。
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